今年以来，宁夏回族自治区水利厅深入贯彻落实水利部关于安全生产工作的决策部署，扎实推进治本攻坚三年行动和安全生产风险管控“六项机制”建设，全面落实安全生产职责，重点突破、多措并举，推动水利安全生产举报奖励机制落地见效。

一是制度先行，规范举报奖励工作制度。修订印发《宁夏回族自治区水利厅安全生产举报奖励工作制度》，进一步规范了安全生产举报奖励程序、范围、标准与要求，为全区水利安全生产举报奖励工作的开展提供了制度保障。

二是优化模式，压实生产经营单位主体责任。督促全区水利工程建设项目法人、运行管理单位落实安全生产主体责任，指导生产经营单位建立、完善内部隐患报告奖励机制，充分调动内部员工参与隐患排查治理的主动性和积极性，鼓励社会各界积极参与安全生产监督，形成全民监督、全民参与的良好氛围。

三是奖励激励，激活全员参与内生动力。安全生产举报奖励机制实施以来，水利厅积极动员部署推动生产经营单位动态性开展事故隐患自查自纠，引导"小隐患小奖、大隐患大奖"。惠农渠管理处巡护员积极举报隐患获得奖励，成功入选宁夏回族自治区生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，在典型案例的带动下，群众监督的“探头”作用日益凸显。

四是正向引导，帮扶指导成效显著。结合治本攻坚三年行动与安全生产风险管控"六项机制"建设，宁夏水利厅组织开展了34场次专题培训，覆盖1900余人，重点围绕全员安全生产责任制落实、水利水电工程重大生产安全事故隐患判定导则、生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制等方面开展宣贯解读。通过政策的解读，有效推动生产经营单位和监管部门准确把握政策要求，进一步完善举报奖励制度，夯实水利安全生产基础。（来源：宁夏水利厅）